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Encontrar empleo

Código QR

¿Crear un código QR para el currículum? Sí, es posible

Cada vez es más necesario recurrir a la originalidad para que nuestro currículum vitae destaque. En este sentido, las posibilidades son muy variadas. Por ejemplo, crear un videocurrículum, resumir nuestra trayectoria a través de una lista de Spotyfy, etc. Sin embargo, los recursos para destacar entre todos los candidatos no se acaban aquí. Uno de los elementos más innovadores que se pueden introducir en los currículums son los códigos QR.

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verano

5 ventajas de tener trabajo en verano

Trabajar en verano (la época de vacaciones por excelencia) es una idea que no entusiasma a la mayoría de los mortales. Sin embargo, son muchas las personas que deben hacer frente a este reto. Y es que la actividad económica no se para ningún día del año y hay servicios permanentemente necesarios.

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música

Ventajas e inconvenientes de escuchar música en el trabajo

Cada vez resulta más habitual ver a nuestros compañeros de trabajo con auriculares en los oídos. La razón es muy sencilla: la música contribuye a aumentar la motivación, a mejorar el ambiente de trabajo y a hacer más amena la estancia en la oficina. Al igual que pasa cuando estudiamos, hay determinados tipos de melodías que estimulan el cerebro para que rinda o se concentre más. Sin embargo, no siempre es fácil combinar los intereses individuales con los del resto de compañeros. Por ejemplo, si escuchamos una canción sin auriculares debemos asegurarnos de que es del gusto de todo el mundo y de que no entorpece las labores diarias. En cambio, si pasamos mucho tiempo disfrutando en solitario hay que procurar no aislarnos demasiado y cuidar la relación con el resto del equipo. 

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trabajo en verano

5 consejos para encontrar trabajo en verano

¿Has acabado el curso académico y te gustaría encontrar trabajo en verano para ganar tu propio dinero? Si es así, ya puedes ponerte manos a la obra, porque la estación más calurosa del año está a la vuelta de la esquina. Por lo tanto, conviene que tengas a mano un currículum actualizado, una carta de motivación y ropa adecuada para afrontar varios tipos de entrevista. Además, te recomendamos que navegues por Internet en busca de ofertas y que hagas correr la voz entre amigos y familiares. Nada que no hayamos dicho en anteriores ocasiones sobre la búsqueda de empleo. Sin embargo, el trabajo de verano tiene unas características específicas que no hay que olvidar. Por ejemplo, el carácter temporal de los contratos o la posibilidad de trabajar en un sector ajeno a nuestros estudios.

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trabajar en japón

¿Qué puedo estudiar para trabajar en Japón?

La globalización ha permitido que la cultura japonesa forme parte de nuestro día a día con gran facilidad. Quizá sea a través de un plato de sushi, quizá a través de un cómic en el Salón del Manga o quizá a través de un capítulo de Oliver y Benji. Pero lo cierto es que Japón está siempre presente en nuestras vidas: cuando comemos, cuando leemos y cuando vemos la televisión. En estas circunstancias, no es extraño que muchas personas sientan interés por saber cómo se vive y cómo se trabaja en territorio nipón. De hecho, el país de Haruki Murakami es uno de los destinos preferidos por los jóvenes españoles que deciden cambiar de aires una temporada. Y no solo por las historias que se relatan en sus novelas. Japón dispone de una industria emergente que necesita a profesionales cualificados para tirar hacia delante. Por eso, en este post te presentamos 5 sectores interesantes que te permitirán crecer profesionalmente. 

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cambiar de trabajo

5 ventajas y 5 inconvenientes de cambiar de trabajo a menudo

¿Asumiste un nuevo reto profesional hace menos de un año y has decidido cambiar de trabajo otra vez? ¿Te preocupa transmitir demasiada movilidad en tu currículum? Aunque a día de hoy el mercado laboral es dinámico por naturaleza, son muchas las personas que se plantean si cambiar de empresa a menudo puede acabar resultando negativo. Todo el mundo ha interiorizado que los puestos de trabajo ya no duran treinta años, pero la estabilidad también es un punto a favor en algunas ofertas. Entonces, ¿qué conviene más? ¿Apostar por un proyecto durante un período largo o mostrar un perfil flexible y ambicioso? Lo cierto es que estos interrogantes no tienen una única respuesta. Seguramente, lo mejor es intentar buscar el equilibrio, porque cambiar de faena con frecuencia presenta tantas ventajas como inconvenientes. 

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Emagister también ayuda a los usuarios a encontrar trabajo en la feria JOBarcelona 2018

Durante esta semana se celebra en el Palacio de congresos de Montjuic el JOBarcelona 2018,  una feria internacional de ocupación y orientación profesional que acoge a más de 100 empresas, instituciones, pymes y startups para que conozcan, ayuden y valoren o contraten a algunos de los 20.000 universitarios jóvenes titulados que acudan al evento. Éstos últimos, optan a alrededor de 9000 oportunidades laborales y de prácticas mediante entrevistas con recultadores y RRHH, participando o asistiendo a las conferencias de los profesionales, talleres, actividades paralelas, etc.

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motivación

Trabajar menos días para rendir más: una salida a la falta de motivación

Lo importante no es la cantidad, sino la calidad. Esta máxima de la sabiduría popular puede aplicarse a muchos ámbitos de la vida, también a la actividad laboral. De hecho, cada vez son más los profesionales que se cuestionan hasta qué punto les sale a cuenta trabajar a jornada completa todos los días de la semana. Aunque pasan muchas horas en la oficina, son conscientes de que no las aprovechan todas. Fatiga, estrés, ansiedad, presentismo laboral… todo esto son síntomas de la sobrecarga horaria a la que estamos expuestos en el trabajo. Pero, ¿cómo combatir la falta productividad? ¿Cómo cambiar las rutinas? Un estudio publicado por la revista científica Melbourne Institute Working Paper propone una solución interesante: trabajar 25 horas a la semana y concentrarlas en 4 días.  

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absentismo laboral

5 consejos para combatir el absentismo laboral en tu empresa

El absentismo laboral es uno de los principales quebraderos de cabeza de las empresas españolas. Esta práctica consiste en faltar sistemáticamente al trabajo alegando una baja o una enfermedad. Aunque todo el mundo tiene derecho a priorizar su salud siempre que lo necesite, el absentismo esconde un trasfondo preocupante: la voluntad de exagerar o mentir para no ir a trabajar. Pero este tipo de actitudes no solo tienen incidencia en la vida del empleado. También generan problemas a la empresa y al resto de trabajadores. De hecho, un 75% de los responsables de Recursos Humanos reconoce que el absentismo provoca un gran impacto en los ingresos y la productividad. Además, hay que tener en cuenta la existencia del fenómeno contrario: el presentismo laboral, que ha aumentado en los últimos años. En este caso, los empleados asisten a la oficina pero pierden el tiempo realizando actividades ajenas, como navegar por Internet o salir a fumar repetidamente. 

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